Após uma acção de formação, que teve início em Novembro de 2012, 16 jovens conferentes (3 mulheres e 13 homens) juntaram-se à família MPDC durante o mês de Outubro. Esta contratação faz parte do investimento da empresa no desenvolvimento de capital humano, através do qual, em oito meses, cerca de 100 jovens com um nível mínimo de escolaridade de 12º ano, foram treinados com sucesso como conferentes, operadores de máquinas e outras posições-chaves.
A iniciativa integra as várias acções tomadas para atender as necessidades do porto em termos de um aumento no volume de cargas manuseadas, que mostrou um aumento significativo em relação aos anos anteriores.
